Trainingen in Leiderschap
Meer impact door succesvol leiderschap
Trainingen op maat
Ik ontwikkel trainingsprogramma's op maat, aansluitend op de leerbehoefte van leidinggevenden en de behoefte van uw organisatie. Om de leerbehoefte goed te inventariseren ga ik graag met u in gesprek en/of met uw HR-verantwoordelijke(n) en een aantal leidinggevenden binnen uw organisatie. Op basis van deze inventarisatie ontwikkel ik een programma dat aansluit bij de leerbehoefte. De trainingen binnen dit programma zijn altijd gericht op het ontwikkelen van vaardigheden. Dit realiseren we door tijdens de training te oefenen met casussen. Veel praktijk dus, aangevuld met wat theorie. Het is belangrijk om te weten hoe je iets aan kunt pakken, maar belangrijker nog is dat je in staat bent om de nieuwe vaardigheden in de praktijk toe te passen. Na een training van Bravo! Training & Coaching kunnen deelnemers met vertrouwen nieuwe vaardigheden inzetten tijdens het leidinggeven en op basis daarvan nieuwe successen boeken.
Enkele voorbeelden van maatwerktrajecten die ik verzorgd heb zijn: 'Leidinggeven aan verandering', een 3-daags traject ontworpen en verzorgd voor Cleanlease. 'Transparant Leidinggeven', een 4-daags traject met trainingsacteur ontwikkeld en verzorgd voor Cotap. 'Leiderschapstraject voor teamleiders', een 5 daags traject verzorgd voor de Maashorst Academy.
Liever een bestaande training inzetten voor uw leidinggevenden? Dat kan natuurlijk ook. Bravo! Training & Coaching heeft verschillende trainingen voor u klaar staan die hun succes inmiddels al ruimschoots bewezen hebben. Deze trainingen zijn direct inzetbaar, lees hieronder verder voor inspiratie en weet me te vinden als u graag op de hoogte bent van het volledige aanbod van direct inzetbare trainingen.
Enkele voorbeelden van bestaande Bravo! trainingen:
Leiderschap in 3 dagen
Een traject van 3 dagen voor leidinggevenden die nieuwe inspiratie op willen doen en zich willen blijven ontwikkelen. Tijdens het traject gaan we aan de slag met communicatiestijlen, de deelnemer krijgt meer inzicht in de eigen manier van communiceren en leert hoe hij of zij effectiever kan communiceren in verschillende situaties. Verder gaan we aan de slag met gespreksvaardigheden, resultaatgericht werken en situationeel leiderschap.
Voor startende leidinggevenden heeft een 5 daagse training de voorkeur, met meer aandacht voor de basisvaardigheden.
Gesprekken met impact
Coachen op de werkvloer, ontwikkel gesprekken voeren en medewerkers aanspreken op gedrag, dat zijn de thema's van deze training. Vaak heeft een gesprek misschien al het gewenste effect, soms zijn situaties uitdagender en dan komen handvaten voor het voeren van impactvolle gesprekken enorm van pas om medewerkers in beweging te krijgen. Tijdens deze training van één dag leren deelnemers hoe ze een medewerker kunnen 'verleiden' tot gewenst gedrag. Tijdens deze inspirerende dag staat de dagelijkse praktijk centraal en zullen we met realistische casussen oefenen in het toepassen van gesprek- vaardigheden.
Ontwikkelen van medewerkers
Soms is het lastig om beweging te krijgen in de ontwikkeling van uw medewerkers. Dan kan het liggen aan de medewerker zelf of aan de stijl van leidinggeven die u toepast. Iedereen heeft zijn voorkeursstijl van leidinggeven en dat is niet per definitie de meest effectieve stijl in iedere situatie. Tijdens deze training van twee dagen krijgt u inzicht in de fase van taakvolwassenheid waarin uw medewerker(s) zich bevinden en de stijl van leidinggeven die hierbij past. Tijdens deze training gaat u actief aan de slag gaan met het oefenen van gesprekken om een boost te geven aan de ontwikkeling van medewerkers.