My Motivations Insights
Ontdek wat uw dieper gelegen drijfveren en motivaties zijn, om uw prestaties te verbeteren en met meer plezier te werken vanuit uw kracht.
Kleurrijke trainingen op basis van drijfveren
Kleurenprofiel
Voorafgaande aan een training of individuele sessie wordt er een uitnodiging voor het invullen van een vragenlijst verzonden. De online vragenlijst, die u in 20 minuten kunt invullen, meet de drijfveren & motivaties en vertaalt deze naar een kleurenprofiel. In totaal meten wij zeven verschillende drijfveren. Waarbij groen staat voor samenwerken, oranje voor resultaten behalen, rood voor tempo maken, geel voor visie en kennis, blauw voor structuur en procedures, turquoise voor zingeving en paars voor geborgenheid en tradities. Iedereen heeft een uniek profiel en daar valt uit af te lezen waar iemand veel of weinig energie van krijgt en wat u waardeert in de samenwerking met anderen.
Indien u als team de individuele kleurenprofielen inzet in combinatie met een trainingssessie, zal ik op basis van de individuele profielen ook een teamprofiel verzorgen. Eerst ontdekken wat de kwaliteiten zijn van uw collega’s om vervolgens met elkaar het teamprofiel te bespreken en te onderzoeken wat de valkuilen en de kracht is van jullie team.
Teamscan
Met deze vragenlijst kunnen we nog een laagje dieper naar de samenwerking kijken om te onderzoeken wat er nog nodig is om uit te groeien tot een vitaal en toekomstbestendig team. De 5 frustraties van teamwork, vanuit het gedachtengoed van Patrick Lencioni, daar gaan we vandaag mee aan de slag.
Teamleden krijgen ongeveer 2 weken voorafgaande aan deze trainingssessie een uitnodiging voor het invullen van de online vragenlijst. Thema’s die naar voren zullen komen in deze vragenlijst zijn onder andere vertrouwen, gezonde conflicten, commitment en verantwoordelijkheid, gezamenlijk resultaat, visie en strategie en de missie van het team. Het invullen van de vragenlijst gebeurt anoniem en op basis van de input van alle collega’s komt daar een teamrapportage uit. Deze teamscan laat zien hoe jullie de samenwerking op bovenstaande thema’s beoordelen. Des te hoger de score, des te vitaler het team. Daarnaast wordt ook de wens score over één jaar op deze thema’s duidelijk en dat geeft een mooi beeld van jullie ambitie waarmee jullie de samenwerking willen optimaliseren.